湖南桃花江竹材科技股份有限公司
社會(huì)責(zé)任報(bào)告
一、公司建設(shè) 湖南桃花江竹材科技股份有限公司位于”楠竹之鄉(xiāng)“湖南桃江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),17年專注于高檔竹材產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是2008年的首批高新技術(shù)企業(yè),為湖南省竹產(chǎn)業(yè)中首家國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)和新三板創(chuàng)新層企業(yè)。
公司先后獲得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、2019年中國(guó)竹業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、2020年標(biāo)桿龍頭企業(yè)、湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。2010年公司曾與清華大學(xué)合作,用竹材建設(shè)了上海世博會(huì)湖南展館 ”魔比斯環(huán)“工程,獲湖南省政府記二等功;2012年公司與中南林業(yè)科技大學(xué)共同承擔(dān)湖南省科技重大專項(xiàng)”竹材深加工關(guān)鍵技術(shù)研究與示范“,并承擔(dān)了湖南省高校協(xié)同創(chuàng)新中心”木竹資源高效利用(2016-2019年)“建設(shè)任務(wù);2018年與中南林業(yè)科技大學(xué)共同獲得湖南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。公司研發(fā)應(yīng)用的”竹木重組“和”高炭防腐“等生產(chǎn)技術(shù),是中國(guó)竹產(chǎn)業(yè)中所取得的具有重要意義的科研成果,該生產(chǎn)技術(shù)大幅提高了竹材利用率、產(chǎn)品附加值和生產(chǎn)機(jī)械化程度,獲得了國(guó)家梁希林業(yè)科學(xué)技術(shù)貳等獎(jiǎng)、中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新貳等獎(jiǎng)。公司生產(chǎn)的戶外防腐竹材,具有美觀環(huán)保、防腐阻燃、抗折耐磨、不變形、不開裂,以及資源可再生、廢棄可自由降解等優(yōu)異特性,可廣泛應(yīng)用于戶外建筑、園林棧道、外墻裝飾、露天陽臺(tái)和戶外欄桿等領(lǐng)域,公司產(chǎn)品面市后經(jīng)過了近十年的應(yīng)用推廣,已在雄安新區(qū)、北京行政副中心等全國(guó)重點(diǎn)市政工程中廣泛應(yīng)用,經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)反映良好,全球市場(chǎng)發(fā)展空間巨大。
二、公司發(fā)展 自2001年成立以來,公司始終秉承”鍥而不舍、精益求精“的經(jīng)營(yíng)理念,以”讓地球家園更美好“為使命,把企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來,嚴(yán)格按照《公司法》和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運(yùn)作。2016年公司進(jìn)入新三板創(chuàng)新層后嚴(yán)格按照上市公司要求,履行上市公司義務(wù)保障股東及投資方利益。公司建立起以《公司章程》為基礎(chǔ),以股東大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系,形成了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機(jī)制,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
湖南桃花江竹材科技股份有限公司正處于快速擴(kuò)張期,下一步將借助資本市場(chǎng)力量,計(jì)劃五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)IPO,成為全球竹業(yè)龍頭企業(yè)。
三、創(chuàng)造社會(huì)就業(yè)情況 公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度,與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度,實(shí)行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協(xié)商調(diào)整工資,保持職工工資水平的穩(wěn)步上升;隨著公司業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長(zhǎng),公司新增就業(yè)崗位近100余位,在人才選拔方面公司本著公平、平等、擇優(yōu)的原則,為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇,公司堅(jiān)信每一個(gè)員工都能在極限發(fā)揮出最大的價(jià)值,將合適的人放在適合的崗位上最大限度發(fā)揮員工創(chuàng)造力。
四、人才培養(yǎng) 公司堅(jiān)持”重視人才、重視知識(shí)“的育人用材理念,建設(shè)具有桃花江特色文化的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,倡導(dǎo)以人為本,健全基于崗位績(jī)效的薪酬分配體系。對(duì)于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲(chǔ)備與培養(yǎng),提供員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái),為員工發(fā)展提供良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司本著”以人為本“的原則,提高員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能,公司內(nèi)部組織培訓(xùn)對(duì)員工技能和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升。公司關(guān)愛每一位員工身心健康,營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境。公司為員工提供舒適的住宿、免費(fèi)的餐后水果,為員工營(yíng)造輕松愉快的工作環(huán)境。
五、助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展 楠竹是公司所在地桃江縣的特色農(nóng)業(yè)資源,桃江有竹林資源 115萬畝,是原總理溫家寶題名的"楠竹之鄉(xiāng)",目前全縣有 50%農(nóng)戶涉足竹產(chǎn)業(yè),農(nóng)民三分之一的純收入來自于竹產(chǎn)業(yè)。公司通過應(yīng)用最新專利技術(shù)和設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,不僅為當(dāng)?shù)厝嗣裉峁┝斯ぷ鲘徫唬U狭巳嗣竦纳?,還使得楠竹需求成倍增長(zhǎng),不斷引領(lǐng)全省楠竹購銷價(jià)格向上提升,既增加了林農(nóng)收入,又緩解木材供需矛盾,促進(jìn)竹林在自然生態(tài)循環(huán)方面發(fā)揮強(qiáng)大的綠色效益。同時(shí)使企業(yè)減少庫存,推動(dòng)當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展,帶動(dòng)了上下游的產(chǎn)業(yè)。并進(jìn)一步促推當(dāng)?shù)赜少Y源優(yōu)勢(shì)向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變,不斷輻射帶動(dòng)全省竹產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí),打造具獨(dú)占技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的縣域特色經(jīng)濟(jì)與竹產(chǎn)業(yè)集群,全面實(shí)現(xiàn)竹業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)保效益和三農(nóng)效益。