湖南桃花江竹材科技股份有限公司 

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告

 一、企業(yè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧情況 

公司立足湖南豐富楠竹資源，走公司+基地+林農(nóng)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，進(jìn)行竹材的精深加工與利用， 實(shí)現(xiàn)以竹代木,有效降低資源消耗、減少環(huán)境污染、促進(jìn)節(jié)能減排、推動(dòng)綠色建筑發(fā)展和改善人居環(huán)境。 楠竹是公司所在地-湖南桃江縣的特色農(nóng)業(yè)資源，桃江有竹林資源125萬(wàn)畝，是原總理溫家寶題名的“楠竹之鄉(xiāng)”，目前全縣有 50%農(nóng)戶涉足竹產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民三分之一的純收入來自于竹產(chǎn)業(yè)。公司通過技術(shù)援助與產(chǎn)品回購(gòu)的方式，在桃江縣及周邊楠竹資源豐富地區(qū)，與當(dāng)?shù)財(cái)?shù)萬(wàn)家竹農(nóng)保持著長(zhǎng)期購(gòu)銷與產(chǎn)業(yè)加工鏈接關(guān)系，由公司與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民或合作社簽訂合約，預(yù)付定金，提供加工的技術(shù)指導(dǎo)，公司組織培訓(xùn)加工的質(zhì)量要求，實(shí)行達(dá)標(biāo)產(chǎn)品長(zhǎng)年收購(gòu)。公司注重產(chǎn)業(yè)扶貧，積極參與湖南省“千企幫千村”行動(dòng)，與桃江縣武潭鎮(zhèn)的善溪村、武潭鎮(zhèn)梅林村結(jié)隊(duì)幫扶，幫助建立了竹片加工供應(yīng)基地，通過產(chǎn)品回購(gòu)、技術(shù)援助、平臺(tái)共享等創(chuàng)新聯(lián)結(jié)方式，聯(lián)結(jié)和扶持林農(nóng)就近進(jìn)行半成品加工。通過產(chǎn)業(yè)幫扶，不僅解決了過去楠竹運(yùn)輸困難和滯銷賤賣的狀況，直接增加了林農(nóng)收入，讓農(nóng)民真正得到實(shí)惠，也擴(kuò)大輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和農(nóng)民脫貧致富，公司為武潭鎮(zhèn)善溪村和梅林村安排富余農(nóng)村勞動(dòng)力60多人，新帶動(dòng)發(fā)展初級(jí)加工五戶，購(gòu)用農(nóng)林資源楠竹6.48萬(wàn)噸，在湖南周邊聯(lián)結(jié)林農(nóng)6120戶，為農(nóng)民增加經(jīng)濟(jì)收入3300多萬(wàn)元。 

二、企業(yè)保產(chǎn)品質(zhì)量安全的責(zé)任情況

 公司注重產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)與規(guī)范化管理，采取以好原料、新技術(shù)、優(yōu)產(chǎn)品獲取較佳效益為經(jīng)營(yíng)方向。公司提倡“釘子”精神，弘揚(yáng)鍥而不舍、精益求精的企業(yè)文化，在管理上側(cè)重品質(zhì)檢驗(yàn)與過程控制，先后通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證，通過了FSC國(guó)際森林管理體系論證；“桃花江”牌系列竹產(chǎn)品獲湖南省著名商標(biāo)和名牌產(chǎn)品。與此公司按照行業(yè)特點(diǎn)并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在加強(qiáng)企業(yè)“5S管理”和“ERP系統(tǒng)管理”基礎(chǔ)上，摸索制訂了一系列行之有效的管理制度與核算方案，通過在實(shí)施過程中規(guī)范寫企業(yè)所做的、做企業(yè)所寫的、記錄企業(yè)所做的，來達(dá)到對(duì)從原料采購(gòu)到生產(chǎn)各工藝環(huán)節(jié)，從產(chǎn)品檢驗(yàn)到客戶信息反饋全過程進(jìn)行精細(xì)化管理和持續(xù)改進(jìn)。 

三、企業(yè)保障員工健康和福利的情況 

公司盡全力保障員工的健康與福利。公司建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)及行之有效的內(nèi)部管理和控制體系，建立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)審議機(jī)制，明確股東大會(huì)為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)并保證所有股東合法權(quán)益。公司設(shè)有工會(huì)，按上市公司要求規(guī)范用工，切實(shí)保障和提高職工待遇，被評(píng)為湖南省文明衛(wèi)生單位。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》，并按照新《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，與所有職工簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。公司堅(jiān)持“重視人才、重視知識(shí)”的育人用材理念，建設(shè)具有桃花江特色文化的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，健全基于崗位績(jī)效的薪酬分配體系，同時(shí)學(xué)習(xí)日本稻盛和夫經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)行阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行經(jīng)營(yíng)所得激勵(lì)政策。對(duì)于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲(chǔ)備與培養(yǎng)，提供員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為員工發(fā)展提供良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司注重員工職業(yè)生涯發(fā)展，積極開展職工培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持職工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和綜合能力，為職工發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。公司關(guān)愛每一位員工身心健康，營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境。公司為員工提供舒適的住宿、免費(fèi)的餐后水果，為員工營(yíng)造輕松愉快的工作環(huán)境。

 四、企業(yè)保護(hù)環(huán)境情況 

公司認(rèn)真貫徹生態(tài)環(huán)境保護(hù)要求，2018年通過湖南省綠色工廠認(rèn)定。竹子全身是寶，它的地下竹鞭，盤根錯(cuò)節(jié)，有很強(qiáng)的固土功能，能有效防止水土流失。它的枝葉密集，葉面積指數(shù)高，能有效凈化空氣，改善環(huán)境。據(jù)測(cè)定，竹子吸收二氧化碳、制造氧氣的功能是同面積落葉喬木的1.5倍，減弱噪音的能力也比落葉樹木強(qiáng)。每畝竹林每年可保水25立方米，保土3噸，減少土壤氮磷鉀流失量23kg。竹子繁殖能力極強(qiáng)，地上部分年年出筍，歲歲成竹，即使年年砍竹采筍，但只要采伐方法得當(dāng)，仍能保持較穩(wěn)定的林份結(jié)構(gòu)。隨著公司產(chǎn)能的進(jìn)一步增大，對(duì)于楠竹的需求量也成倍擴(kuò)增，楠竹價(jià)格將得到大幅提升，可直接增加林農(nóng)收入，進(jìn)一步提高了竹農(nóng)進(jìn)行竹林人工培育的積極性，將變荒山為竹海，促進(jìn)竹林面積擴(kuò)大。因此，公司開發(fā)利用竹資源，促進(jìn)竹林在保持水土、調(diào)節(jié)氣候、凈化空氣、保持自然生態(tài)良性循環(huán)等方面發(fā)揮強(qiáng)大的生態(tài)環(huán)境益義。

 五、企業(yè)參與慈善事業(yè)情況 

公司積極展與慈善事業(yè)，疫情防控期間將口罩、消毒液等物資捐贈(zèng)給當(dāng)?shù)丶t十字會(huì)；對(duì)于當(dāng)?shù)剌^為貧困的家庭，公司堅(jiān)持送技能資助啟動(dòng)資金或送崗位安排就業(yè)，明確招聘中優(yōu)先安排貧困家庭上崗；公司積極關(guān)心貧困學(xué)生，參與縣貧困兒童捐贈(zèng)活動(dòng)，多次資助貧困學(xué)生學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)用品等，其中有四員成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)到博士，一直由公司出資學(xué)雜費(fèi)用，堅(jiān)持關(guān)愛與資助。